Corporate Roxo integra os esforços na promoção da igualdade de género e inclusão. Esta iniciativa visa dar resposta aos desafios de Género, reforçando a implementação da Estratégia de Género nas empresa através de ações concretas que promovem a equidade no acesso a oportunidades, a valorização da diversidade e o fortalecimento de ambientes institucionais mais inclusivos.

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O gráfico abaixo mostra o número total de participantes selecionadas para o programa, desagregadas por Empresas.

Distribuição do Estado de Participação das Mentoradas por Projeto.

Gráfico de presenças nas sessões coletivas O gráfico apresenta o nível de participação das mentoradas nas sessões-chave do programa, incluindo comunicação, género e relações de poder, assédio no trabalho e maternidade. Permitindo monitorar o engajamento ao longo do percurso formativo e identificar padrões de adesão às temáticas abordadas.

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Gráfico de presenças nas sessões individuais
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Tabela de acompanhamento - Sessões Coletivas

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Tabela de acompanhamento - Sessões Individuais
Participantes para Graduação
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Gráfico de presenças coletivas LALGY

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Gráfico de presenças individuais LALGY
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Gráfico de presenças em workshops LALGY
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Tabela de acompanhamento - Sessões Coletivas LALGY

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Tabela de acompanhamento - Sessões Individuais LALGY
Tabela de acompanhamento - Workshops LALGY
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Tabela de Participantes para Graduação
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