Baseline e Endline No momento do Baseline, o programa registou a participação de 13 empreendedores. Deste universo, 11 empreendedores participaram do Endline Pelo que estaremos a analisar dados dos 11 empreendedores que participaram do Baseline & Endline

Distribuição Por sexo: Dos 11 empreendedores que participaram do Baseline & Endline 6 são do sexo feminino e 5 masculino

Distribuição Por Idade: Dos 11 empreendedores 6 tem idade menor ou igual a 35 anos e 5 tem idade superior a 35 anos


Distribuição Por Faixa-Etária: Dos 11 empreendedores que participaram 6 tem idade menor ou igual a 35 anos(sendo 1 homem e 5 mulheres) e 5 tem idade superior a 35 anos(4 homens e 1 mulher)

Tempo de existência das empresas: Das 11 empresas que participaram 54.5% tem mais de 2 anos e menos de 5 anos e 45.5% tem mais 5 anos de existência


Sectores das empresas: As 11 empresas analisadas estão distribuídas em 6 setores, sendo que o setor de Alimentação e Catering representa 36,4% do total, seguido pelos setores de Agronegócio, Pecuária e Pesca e Consultoria e Serviços Profissionais, com 18,2% cada, e os setores de Saúde e Serviços Clínicos, Transporte e Logística e Artesanato, com 9,1% cada.

OG1.2 and OG1.3: Principais Métricas Das Avaliações: A análise da Receita média mostra que, do Baseline ao Endline, houve aumento geral: no Baseline, os valores variaram entre 40.000 e 675.000 MZN, com média de 211.364 MZN; no Endline, os valores ficaram entre 75.000 e 800.000 MZN, com média de 339.727 MZN.

Tabela Estatística das Principais Métricas das Empresas – Baseline e Endline O Endline evidencia um crescimento expressivo nas métricas financeiras, com aumento de 87,5% no valor mínimo, 18,5% no valor máximo, 60,7% na média e 77,3% na mediana.

Desde o início do projeto, recebeu alguma fonte formal externa de financiamento? No Baseline, 3 das 11 empresas receberam financiamento; no Endline, nenhuma.

No Baseline, 27,3% das empresas receberam financiamento: Entre os tipos de apoio, 2 empresas tiveram subsídios e 1 microcrédito; no Endline, nenhuma empresa declarou ter recebido financiamento.

Qual tem sido a receita mensal média da sua empresa nos últimos 3 meses? Houve crescimento geral da receita, com empresas saindo da faixa ≤ 50.000 para faixas superiores.

Resumo da Receita Mensal Média - Endline

No Endline, a receita mensal média das empresas mostrou evolução significativa: de um total de 11 empresas, 73% apresentaram aumento , 9% mantiveram-se estáveis e 18% registaram diminuição na receita. Isto é, 8 empresas do Promover, aumentaram os seus rendimentos

Evolução da Faixa de Receita - Endline

Considerando a evolução da faixa de receita no Endline, de um total de 11 empresas: 18% (2 empresas) registaram diminuição na faixa (50.001–100.000), 9% (1 empresa) manteve-se estável na mesma faixa (50.001–100.000) e 73% (8 empresas) apresentaram aumento , distribuídas da seguinte forma: 18% (2 empresas) para 100.001–200.000, 27% (3 empresas) para 200.001–500.000 e 27% (3 empresas) para >500.000.

Acesso a Serviços Financeiros - Endline

Tem acesso ou utiliza serviços financeiros para a sua empresa (excluindo empréstimos ou financiamentos)? Do Baseline ao Endline, observou-se crescimento no acesso a Contas Bancárias (de 7 para 9 empresas) , estabilidade nas Contas Pessoais (6 empresas) e Grupos de Poupança (4 empresas) , enquanto Carteira Móvel apresentou redução (de 10 para 8 empresas) , indicando preferência crescente por instrumentos formais.

A sua empresa tem práticas de RH para garantir boas condições de trabalho e qualidade do emprego (como contratos, salários, segurança, horários, benefícios)? No baseline 45.5% das empresas afirmam que 'Sim, temos práticas claras de RH', 36.4% 'Temos algumas práticas informais, mas nada estruturado' e 18.2% 'Não, não temos práticas específicas'.

Após o projeto, melhorou ou desenvolveu práticas claras de RH para apoiar boas condições de trabalho e qualidade do emprego para os seus colaboradores Após a implementação do projeto, 100% das empresas (11 de 11), reportaram ter melhorado ou desenvolvido práticas claras de Recursos Humanos, indicando uma evolução positiva na gestão e nas condições de trabalho.


Em que medida está disposto/a a contratar, Jovens (>18 & menor 25 anos), Mulheres, Pessoas com deficiência, com niveis Baixos de escolaridade e vulneráveis Entre as 11 empresas, observa-se elevada abertura para contratação de grupos vulneráveis. A maioria já contratou mulheres (81,8%) e jovens entre 18 e 25 anos (90,9%). No caso de pessoas com deficiência, apenas 18,2% já contrataram, embora 72,7% indiquem que considerariam fazê-lo, sugerindo abertura, mas com menor realização efetiva.


Existem medidas para garantir:O horário de trabalho, Os salários, Contratos formais, protecção social, condições de trabalho, espaço de expressão, férias e inclusão?

No Endline, as práticas de RH mostraram avanços claros. Inclusão e ambiente positivo consolidaram-se, e pedidos dos trabalhadores passaram a ser mais considerados. Houve progresso parcial em contratos formais e proteção social , enquanto descanso, férias e horários mantêm níveis satisfatórios, com pequenas inconsistências. Salários e benefícios apresentaram retrocesso em algumas empresas.


Comparação do Número de Trabalhadores No Baseline VS Endline: das 11 empresas analisadas:

  • 4 empresas contrataram mais trabalhadores, mostrando crescimento (CONFORMATICA, DETER G LDA, JUCA & SERVICES SOCIEDADE, NUTRINATURAL, LDA).
  • 3 empresas mantiveram o número de trabalhadores (CLEVA CONSULTORES, DELVIMOZ, SWEETCAKES).
  • 4 empresas reduziram o número de trabalhadores, com destaque para MOZ NUTRI SU LDA que reduziu 29 trabalhadores.
Esses resultados indicam que a maioria das empresas manteve ou aumentou o quadro de funcionários, refletindo impactos positivos na gestão de Recursos Humanos.


Principais insights: Empresas com aumento de receita mostram comportamento misto em contratação: entre as 8 empresas com aumento, 3 contrataram (37,5%), 2 mantiveram (25%) e 3 reduziram (37,5%). Redução de receita nem sempre leva a cortes de pessoal: das 2 empresas que diminuíram receita, 1 contratou e 1 reduziu. Empresas que mantiveram receita aparentam estabilidade na contratação: a única empresa desta categoria manteve quadro, mostrando coerência entre estabilidade de receita e pessoal, embora a amostra seja pequena.

Por que você oferece este produto ou serviço? (Baseline) No Baseline, observa-se que a principal motivação dos empreendedores foi 'Escolhi porque as Pessoas compram', representando cerca de 55,6% dos casos (3 homens e 3 mulheres). Em seguida, 'Por nenhuma razão específica' corresponde a aproximadamente 27,8% (1 homem e 2 mulheres), indicando ainda alguma ausência de fundamentação estratégica. As motivações menos frequentes foram 'Escolhi porque Outros vendem' e 'Escolhi porque Procura não é satisfeita', cada uma com cerca de 8,3% dos casos.

Tem objectivos claros para o crescimento do seu negócio que fazem parte da sua estratégia? No Baseline, observa-se que a maioria dos empreendedores definiu objetivos de longo prazo (> 3 anos), representando cerca de 64% dos casos (5 mulheres e 2 homens), enquanto aproximadamente 36% estabeleceram objetivos de médio prazo (3 anos), com maior predominância masculina (3 homens e 1 mulher).


Já desenvolveu um plano de negócios? No Baseline, dos 11 empreendedores avaliados, 64% possuem um plano de negócio estruturado (4 homens e 3 mulheres), 27% têm um plano não estruturado (1 homem e 2 mulheres) e 9% não possuem plano (1 mulher). Em suma, a maioria dos empreendedores conta com um plano estruturado, enquanto uma parte ainda apresenta planos não estruturados ou inexistentes.

Como parte dos bootcamps recebeu orientações e apoio para desenvolver um plano de crescimento (PC): Após os bootcamps, 91% dos empreendedores (10 de 11) utilizam o plano de crescimento para orientar decisões e manter-se alinhados com os objetivos estratégicos, enquanto 9% (1 de 11) apenas o referem ocasionalmente nas suas decisões. Isso demonstra que a grande maioria integrou efetivamente o PC na gestão do seu negócio.


Desde o início do projeto Promover, o seu negócio estabeleceu novas parcerias ou começou a desenvolver novas?: Dos 11 empreendedores, 73% (8 de 11) estabeleceram novas parcerias de forma concreta, 9% (1 de 11) estão atualmente a desenvolver novas parcerias ainda não estruturadas, e 18% (2 de 11) não desenvolveram parcerias. Estes resultados indicam que a maioria dos empreendedores avançou efetivamente na criação de redes estratégicas.

Em que medida Analisa regularmente o seu mercado, Trabalha activamente para tornar a sua empresa visível, Planeia e monitoriza as suas actividades de marketing, Gere as suas operações através de processos estruturados e Toma medidas activas para liderar a sua equipa? No Endline, observa-se uma consolidação no nível mais alto ("Totalmente") em todas as práticas. Destaca-se "Compreender o mercado", com 11 respostas “Totalmente” e nenhuma nas outras categorias, indicando domínio pleno. "Planeamento de vendas" subiu de 4 para 8 “Totalmente”, reduzindo o grupo intermediário de 7 para 3. "Estratégia de marketing" passou de 5 para 7 “Totalmente” e eliminou “De modo algum”. "Gestão de operações e processos" subiu de 6 para 8, e "Liderança e cultura" manteve boas respostas “Totalmente” com redução do nível intermédio, mostrando progresso geral.


Em que medida aplica Estratégia de preços, Planeamento da poupança, Gestão dos custos e do crédito/dívida e Manutenção de registos e relatórios financeiros? No Endline observou‑se um fortalecimento consistente: manutenção de relatórios passou a 11 respostas “Totalmente” e eliminou as categorias “Parcialmente” e “Não Aplicado”, um sinal muito positivo de que todas as empresas adotaram rotinas de reporte — o que tende a melhorar a tomada de decisão e a transparência financeira. Planeamento de investimento avançou para 9 “Totalmente” reduzindo “Parcialmente” e “Não Aplicado”, o que aponta para maior capacidade de planejar e priorizar usos de capital. Estratégia de preços também melhorou (de 7 para 10 “Totalmente”), indicando que mais empresas definiram políticas de preço capazes de proteger margens e posicionamento de mercado.

Até que ponto as ferramentas e conhecimentos adquiridos durante o projeto Promover o/a ajudaram a melhorar as operações / gestão do seu negócio? Todos os 11 empreendedores (100%) declararam que os conhecimentos e ferramentas adquiridos ajudaram de forma significativa a melhorar as operações e a gestão dos seus negócios, indicando um impacto altamente positivo do projeto.

No geral, quão satisfeito/a está com o apoio que recebeu através do projeto Promover? Dos 11 empreendedores, 82% (9 de 11) declararam estar Muito Satisfeitos e 18% (2 de 11) Satisfeitos. Estes resultados mostram um elevado nível de satisfação geral com o apoio fornecido pelo projeto.


Até que ponto as actividades ligadas a questão de género por ex: “Seja Homem, Seja Mulher”, “Triangulo do Poder” e “Jogo das 24 horas” ajudaram a compreender as desigualdades entre homens e mulheres?: Das 11 empresas/empreendedores, 9 (82%) afirmaram que as atividades ajudaram bastante e mudaram a sua compreensão, 1 (9%) disse que ajudaram um pouco, e 1 (9%) afirmou que não ajudaram nada. Os resultados indicam um efeito positivo geral destas atividades.

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